(095) 042-58-21 Горячая линия
info@lawyers.in.ua
г. Киев, бул. Т. Шевченка, 33-б
Юридический блог
Публикации

23/11/2015

Возврат банковского вклада (депозита)

Перед многими вкладчиками банков встает вопрос, как вернуть банковский вклад (депозит) в случае если по требованию вкладчика банк отказывает в его выдаче? и как решить данный вопрос. Это...

16/11/2015

Как получить выплату по банковскому вкладу (депозиту) от Фонда гарантирования вкладов физических лиц

Сложная экономическая ситуация в Украине вызывает не только ухудшение жизни граждан, уменьшению прибыли предпринимателей, сокращение рабочих мест, рост тарифов, но и ухудшение банковского...

24/10/2015

Актуальные вопросы определения применимого права в Международном коммерческом арбитражном суде

В соответствии со ст. 5.2 Регламента Международного коммерческого арбитражного суда при ТПП Украины в исковом заявлении должны быть ссылки на законодательство, на основании которого подается иск....

Все публикации

Разрешение на трудоустройство в Украине

Для некого не будет секретом, что иностранные компании, а также компании с иностранными инвестициями для своей эффективной работы отдают предпочтение не украинским работникам, а иностранцам. На наш взгляд такая тенденция вызвана вполне объективными причинами. Ведь иностранный инвестор хочет либо управлять сам своей компанией либо поставить своего директора.

Данный вид правоотношений регулируется Законом Украины «О занятости населения», «О правовом статусе иностранцев», Постановлением Кабинета Министров Украины «О утверждении порядка выдачи, продолжения строка действия та аннулирования разрешений на использование труда иностранцев и лиц без гражданства» и т.д.

Разрешение на трудоустройство - это документ, который получают работодатели в установленном законом порядке для трудоустройства иностранных граждан и подданных. Разрешение на работу выдается государственным центром занятости сроком на один год с его ежегодным продлением. Использование работы иностранцев без разрешения в установленном законном порядке запрещается, в противном случае, на предприятие налагаются санкции со стороны государственной власти с дальнейшей депортацией иностранного работника с территории Украины. Для того чтобы Ваше предприятие могло официально приглашать на работу иностранных граждан, необходимо зарегистрировать предприятие в ОВИРе.

Срок получения: в течение 30 рабочих дней.

Стоимость: 3 000 грн.

В услугу на получение разрешения на трудоустройства входит:

• Консультирование клиента о порядке получения разрешения на трудоустройство иностранца;
• Получение справки из налоговой инспекции об уплате налогов и сборов;
• Получение справки из центра занятости;
• Помощь в оформлении перевода документов необходимых для получения разрешения;
• Подготовка трудового договора с иностранным гражданином;
• Формирование необходимого пакета документов и подача его в центр занятости;
• Представительство интересов клиента при рассмотрении вопроса на комиссии;

На заметку: помимо уплаты сумы за выполненную работу, заказчику необходимо будет уплатить стоимость перевода документов и официальную госпошлину за рассмотрение заявления в размере 4 минимальных заработных плат.

Необходимые документы:

• две цветные фотографии размером 3,5 х 4,5 см.;
• устав работодателя (нотариальная копия);
• выписка с ЕГРПОУ о государственной регистрации работодателя (нотариальная копия);
• приказ о назначении руководителя предприятия (заверенная печатью работодателя);
• список иностранцев с указанием их полного имени и фамилии, года рождения, номера паспорта, специальности, пола;
• копии документов об образовании или квалификации иностранца (нотариально заверенная по месту выдачи, аппостилизированная, переведенная на украинский язык;
• справка органа государственной налоговой службы об уплате работодателем налогов и сборов (обязательных платежей);
• справка центра занятости об отсутствии у работодателя задолженности перед Фондом;
• квитанция о внесении платы за рассмотрение заявления;
• справка органа внутренних дел об отсутствии судимости у иностранца, который на момент оформления разрешения находится на территории Украины;
• копии страниц паспортного документа иностранца, которые содержат основные идентификационные данные (с переводом на украинский язык с нотариальным заверением);
• информацию об адресе проживания иностранного гражданина в Украине, количество сотрудников, которые работают в штате, должность, на которую оформляется иностранный гражданин, официальный уровень заработной платы иностранного гражданина;
• Доверенность на предоставление интересов работодателя в органах центра занятости.

Для рассмотрения поданных работодателем документов и предоставления соответствующих рекомендаций при центре занятости создается комиссия, в состав которой входят представители органов внутренних дел, службы безопасности, государственной пограничной и государственной налоговой службы. Решения о выдаче разрешения на использование труда иностранца, либо продолжение срока его действия принимается директором или заместителям директора Киевского городского центра занятости.

Следует отметить:

• Разрешение на использования труда иностранца выдается работодателю, который зарегистрирован в центре занятости как плательщик страховых взносов в Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы и не имеет задолженности перед ним.
• Работодателю также необходимо знать, что разрешение на работу иностранного гражданина выдается государственным центром занятости сроком на один год с последующим его продлением. Заявление о продлении срока необходимо подать работодателю за месяц до истечения срока.
• Если Вы установили трудовые правоотношения с иностранным гражданином без получения разрешения в установленном законом порядке, в таком случае государственный центр занятости согласно ч. 4 ст. 8 Закона Украины «О занятости населения» взыскивает с работодателя штраф в размере двадцатикратной минимальной заработной платы.
• Если у иностранного гражданина есть вид на жительство в Украине то ему не нужно получать разрешение на трудоустройство.

Для подведения итога хотелось бы отметить: получение разрешения на трудоустройство иностранного гражданина не является сложной процедурой, если Вами собран полный пакет документов и юристами хорошо подготовлено обоснование, тогда можете рассчитывать на положительный результат. Юридическая компания «Шкромида и Партнеры» готова помочь Вам в данном вопросе.