(095) 042-58-21 Гаряча лінія    
info@lawyers.in.ua
м. Київ, бул. Т. Шевченка, 33-б
Юридичний блог
Публікації

16/11/2017

Тимчасова посвідка на проживання в України від волонтерської організації

Відповідно до Наказу Міністерства внутрішніх справ України від 15.07.2013р. № 681 «Про затвердження Тимчасового порядку розгляду заяв для оформлення посвідки на постійне проживання та...

19/09/2017

Порядок реєстрації місця проживання іноземців в Україні

Порядок реєстрації/зняття з реєстрації місця проживання/перебування особи, передбачений правилами, що затверджені Постановою Кабінету Міністрів України, № 207 від 2 березня 2016р. Відповідно до...

30/08/2017

Отримання іноземцем дозволу на тимчасове місце проживання на підставі навчання в Україні

На протязі незалежності України, можна побачити тенденцію, що багато іноземців приїжджають до України з метою отримати тут вищу освіту. В першу чергу це стосується професій в таких галузях як:...

Всі публікації

Дозвіл на працевлаштування в Україні

Для нікого не буде секретом, що іноземні компанії, а також компанії з іноземними інвестиціями для своєї ефективної роботи віддають перевагу не українським працівникам, а іноземцям. На наш погляд така тенденція викликана цілком об'єктивними причинами. Адже іноземний інвестор хоче або управляти сам своєю компанією або поставити свого директора.

Цей вид правовідносин регулюється Законом України "Про зайнятість населення", "Про правовий статус іноземців", Постановою Кабінету Міністрів України "Про затвердження порядку видачі, продовження строку дії та анулювання дозволів на використання праці іноземців і осіб без громадянства" і так далі.

Дозвіл на працевлаштування - цей документ, який отримують працедавці у встановленому законом порядку для працевлаштування іноземних громадян і підданих. Дозвіл на роботу видається державним центром зайнятості строком на один рік з його щорічним продовженням. Використання роботи іноземців без дозволу у встановленому законному порядку забороняється, інакше, на підприємство накладаються санкції з боку державної влади і надалі депортують іноземного працівника з України. 

У послугу на отримання дозволу на працевлаштування входить:

- Консультування клієнта про порядок отримання дозволу на працевлаштування іноземця;
- Отримання довідки з податкової інспекції про сплату податків і зборів;
- Отримання довідки з центру зайнятості;
- Допомога в оформленні перекладу документів необхідних для отримання дозволу;
- Підготовка трудового договору з іноземним громадянином;
- Формування необхідного пакету документів і подання його в центр зайнятості;
- Представництво інтересів клієнта при розгляді питання на комісії.

На замітку: окрім сплати вартості за виконану роботу, замовникові необхідно буде сплатити вартість перекладу документів і офіційне держмито за розгляд заяви у розмірі 4 мінімальних заробітних плат.

Необхідні документи:

- дві кольорові фотографії розміром 3,5 х 4,5 см;
- статут працедавця (нотаріальна копія);
- виписка з ЄДРПОУ про державну реєстрацію працедавця (нотаріальна копія);
- наказ про призначення керівника підприємства (завірена печаткою працедавця);
- список іноземців з вказівкою їх повного імені і прізвища, року народження, номера паспорта, спеціальності, статі;
- копії документів про освіту або кваліфікацію іноземця (нотаріально завірена за місцем видачі, аппостильована, перекладена українською мовою;
- довідка органу державної податкової служби про сплату працедавцем податків і зборів (обов'язкових платежів);
- довідка центру зайнятості про відсутність у працедавця заборгованості перед Фондом;
- квитанція про внесення плати за розгляд заяви;
- довідка органу внутрішніх справ про відсутність судимості у іноземця, який на момент оформлення дозволу знаходиться на території України;
- копії сторінок паспортного документу іноземця, які містять основні ідентифікаційні дані (з перекладом українською мовою з нотаріальним посвідченням);
- інформацію про адресу проживання іноземного громадянина в Україні, кількість співробітників, які працюють в штаті, посада, на яку оформляється іноземний громадянин, офіційний рівень заробітної плати іноземного громадянина;
- Доручення на представництво інтересів працедавця в органах центру зайнятості.

Для розгляду поданих працедавцем документів і надання відповідних рекомендацій при центрі зайнятості створюється комісія, до складу якої входять представники органів внутрішніх справ, служби безпеки, державної пограничної і державної податкової служби. Рішення про видачу дозволу на використання праці іноземця, або продовження терміну його дії приймається директором або заступникам директора Київського міського центру зайнятості.

Слід зазначити:

- Дозвіл на використання праці іноземця видається працедавцеві, який зареєстрований в центрі зайнятості як платник страхових внесків до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття і не має заборгованості перед ним.
- Працедавцеві також необхідно знати, що дозвіл на роботу іноземного громадянина видається державним центром зайнятості строком на один рік з подальшим його продовженням. Заява про продовження терміну необхідно подати працедавцеві за місяць до закінчення терміну.
- Якщо Ви встановили трудові правовідносини з іноземним громадянином без отримання дозволу у встановленому законом порядку, у такому разі державний центр зайнятості згідно ч. 4 ст. 8 Закону України "Про зайнятість населення" стягає з працедавця штраф у розмірі двадцятикратної мінімальної заробітної плати.
- Якщо в іноземного громадянина є посвідка на проживання в Україні то йому не треба отримувати дозвіл на працевлаштування.

Для підбиття підсумку хотілося б відмітити: отримання дозволу на працевлаштування іноземного громадянина не є складною процедурою, якщо Вами зібраний повний пакет документів і юристами добре підготовлено обгрунтування, тоді можете розраховувати на позитивний результат. Юридична компанія "Шкромида та Партнери" готова допомогти Вам в цьому питанні.